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就业指导

南通上半年就业形势分析报告出炉 毕业生就业难依然存在

作者:更新日期:2014-07-18 10:31:42来源:南通网

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文章概况:11日,市人社局依据上半年全市人力资源市场招聘会、企业用工情况监测以及就业失业登记等数据,正式对外发布全市上半年就业形势分析报告。
      提供近20万个岗位

  就业形势总体平稳

  今年1月-6月,全市岗位供求总量、求职人数均高于去年同期。全市人力资源市场数据显示,在今年上半年243场招聘中,共有用人单位进场招聘9572家(次),提供就业岗位199931个,为近三年来同期最多,分别较去年同期净增加21343个岗位,涨幅为11.95%;比2012年增加38548个岗位,涨幅为23.89%;涨幅十分显着。

 

  同时,上半年进场求职人(次)和初步达成意向人数为近三年来最多,分别为187185人(次)、73956人;达成初步就业意向人数上涨幅度大于进场求职人员上涨幅度。

 

  市就管中心相关负责人表示,今年春节前后,各类企业需工量猛增,机械电子、船舶修造、纺织服装、住宿餐饮、居民服务等行业需工量大幅上扬,但3月份开始,经过春节之后一波招聘高峰,企业需求持续回落。虽然二季度岗位需求环比大幅下滑、同比基本持平,但是这一阶段的经济增速放缓引起的岗位供需小幅下滑并不会是一个长期现象,当前和未来一段时间的就业状况总体趋于稳定。

 

  企业工资普遍上涨

  “用工难”依然存在

  从市场企业提供的薪水来看,上半年90.1%的企业与同期相比对新员工工资待遇有所增加,增加标准在200元-400元,一线非技能操作工综合工资水平为2820元,熟练工为3550元。

 

  就管中心相关负责人表示,尽管企业工资普遍上涨,但是用工难问题仍然存在。目前,我市规模以上服装纺织企业,占全市规模以上企业的37.88%,缺工数量占总量的32.7%。从人力资源市场供求分析上看,我市的纺织服装业告别了人口红利时代,招工面临较大压力。同时,一些新建成投产不久的企业用工波动较大,新增岗位主要是技术性岗位。而我市人力资源市场求职以普工和年纪偏大的待业人员为主,因为年龄、知识、技术结构的错位而出现“招工难”现象。

 

  报告显示,从职业需求情况看,生产运输设备操作工、专业技术人员、商业和服务业人员占用工需求的前三位。而从职业类别看,推销展销人员、裁剪缝纫工、机械冷加工等均为本地区需求缺口较大的工种。

 

      毕业生迎来“更难就业季”

  结构性矛盾不容忽视

  今年招聘会提供给应届生的岗位数为近三年来最低,为30356个,其中需求超过30人的企业仅为42家,大部分企业以吸纳储备干部为主。至6月底,我市2014届高校毕业生与企业实际签约10252人,同比下降3.86%(去年同期10664人)。

 

  就管中心相关负责人表示,在今年高校毕业生总体签约下降3.86%的情况中,硕士及以上层次签约人数增长197人,本科层次签约人数增长781人,而大专层次签约人数下降1390人,成为今年大学生签约率下降重要因素。

 

  同时,当前我市经济结构依然停留在相对较低层次,对应的经济增长方式,创造的更多是生产性岗位,经济增长依赖于生产制造,产业工人、劳动力市场必然兴旺,而大学生群体作为相对高端的就业群体,可以就业的岗位少,本身就注定了大学生就业低迷的景象。这是劳动力层次与市场需求不匹配带来的必然后果。此外,教育体制的滞后,人才培养结构的单一,也是造成就业结构性矛盾的原因。

本文关键词:就业形势、就业指导 

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