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理财案例:职场新人应提早进行理财规划

作者:更新日期:2012-10-30 14:54:59来源:北京商报(北京)

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文章概况:

新一批毕业生陆续进入到工作岗位。对他们来说,理财规划好像还是很遥远的事情,但理财专家建议,应将每月有限的收入进行合理分配,尽早树立正确的理财观念,为自己的未来开启一扇财富之门。

 

职场新人工资并不高,每个月到手的收入一般在2000-5000元之间,面对房租、吃饭、日用品等必要的开销,可能不会节余很多。应先对自己的经济现状有一个充分的认识,并据此确定理财目标。

 

银率网分析师孟雨停对本报记者表示,年轻人在进行理财规划时,首先要减少不必要的开支。平时可以通过记账等方式来调整消费支出,并强制自己做一些储蓄。此外,还要特别考虑风险保障,尤其是意外风险、身故保障应不低于父母多年的投入;在条件允许的情况下,最好能考虑到父母的养老问题,然后再进行一些风险较低的投资。

 

刚在北京参加工作的小王,每月收入约5000元。他将其等分成5份,拿出其中两份用做生活开销,1份用于储蓄,另1份用做保险和投资,最后1份留做手头流动资金。

 

对于职场新人来说,重点是要选择适合自己的投资理财产品。浦发银行一位理财经理建议,由于经济基础普遍薄弱,职场新人可以首选保守型的储蓄存款。钱不是特别多,所以可以进行零存整取,也可以选择存定期。定期同样可以提前支取。特别需要提醒的是,职场新人要形成有钱就存的理念,比如每个月存1000元就可比年底一次性存1.2万元获得更多的收益。

 

基金定投也是一个不错的选择,因为职场新人一下拿不出太多资产,通过基金定投可以实现资产的积累。但需要指出的是,基金市场存在一定的风险,建议选择纯债基金、货币基金等风险相对较小的品种。

 

此外,职场新人除了给自己购买健康意外保险外,还可以选一些储蓄型的保险产品。这样既可以为自己提供意外、健康、养老等方面的保障,又进行了强制储蓄。在选择储蓄保险时,建议结合实际情况选择适合自己的保险产品。目前,市场上有一种针对年轻人保费递增的保险。这类保险前期所交的保费较少,而伴随着收入的增长保费也会增加。这样既适度地分散了保费压力,最终又可以获得较好的保障及收益。

 

 

本文关键词:理财 职场 案例 

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