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求职面试

被17家大型企业录取:应届毕业生分享求职秘笈

作者:更新日期:2012-09-18 10:25:18来源:现代教育报

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被17家大型企业录取:应届毕业生分享求职秘笈

中国人民大学商学院2012年毕业生冯玉然

 

冯玉然,2012年毕业于中国人民大学商学院,曾获得来自全球500强和国家大型企业共计17家实习和正式offer,其他中小企业的邀约不计其数,他自称不是同学中最优秀的,但却是所有同学眼中最红的“offer达人”。

 

求职时间是关键

 

提及求职的“秘诀”,冯玉然介绍说,求职时间至关重要。“目前,国内许多大学生都没有尽早地自我规划职业,几乎都是毕业季开始才考虑自己走出校门的去向,那么求职时间至关重要。”

 

冯玉然说:“因为我的目标主要是国有企业,所以我找工作主要是从去年国庆节之后开始的,其实大多大规模的校园招聘(包括宣讲会)都是在国庆节之后开始的,我的签约是在今年的2月份,大概历时4到5个月。”

 

“此外,求职时简历和面试技巧同样是决定成败的关键。”冯玉然介绍说,“在国庆节之前,大家需要做的只有1件事情,就是你的简历。大家需要做一个标准版的简历,包括中文版和英文版,如果是外企,最好是各1张纸,如果是国企,可以选择2张纸。”

 

面试有诀窍

 

冯玉然向记者介绍了目前企业面试的种种情况,在一个企业的整个求职环节中,无非是简历筛选、笔试、面试。通过简历筛选之后,大多数企业会进入笔试环节,也有直接进入面试的,可能使笔试做成了Online exam(在线测试)。在笔试中大致主要有4种,第一种是行测(申论),第二种是专业,第三种是英语,第四种是性格及其他能力测试。

 

面试环节主要是4种,第一种是无领导小组讨论(群面),第二种是案例讨论,第三种是结构化面试(单面),第四种是即兴演讲。

 

“而哪个企业用哪种方式,这个在正式求职之前上网下载大礼包都能看到,大家可以提前做到查漏补缺。”冯玉然认为,只要去企业面试时怀着一个新员工第一天去上班的心态,从进人大楼就开始进入状态,而不是进入面试屋,成功率就会大大增加。

 

借助职业咨询机构增大求职机会

 

回顾自己找工作的一年,冯玉然认为,职业咨询机构在他求职过程中“功不可没”,求职初期,每次投简历都会被刷下来,几次之后,信心大打折扣。后来偶然接触到了在大学生中风靡的“过来人教育”,在他们的帮助下,我的简历从平白无实到熠熠发光,他们还给我提供了一次又一次与“大牛”亲密接触的机会,在这样的过程中,我的知识体系变得越来越充实,视野也变得越来越宽广。

 

“过来人教育”职业规划师告诉记者:“冯玉然能够取得如此优异的求职成绩,有以下几个原因:首先,冯玉然同学很早便开始了对自己的职业定位和规划,积极联系专业求职机构,在学习中不断提升自我,从而提高自己与目标企业的匹配度。同时,在求职过程中冯玉然同学对自己的求职意向有着深入的思考,从而在求职过程中做到集中用力,避免顾此失彼。”这位职业规划师建议即将毕业或者仍在校园的大学生,积极做好职业规划,从而更为理性地安排自己的大学生活,积极为求职作准备,从而自信且准备充分地踏入职场。

 

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